تصمیماتی که راجع به دیگران گرفته می شود

مدیرانی که درباره تصمیم گیری راجع به دیگران عاقلانه عمل می کنند می دانند که برای این تصمیم گیریها چه مراحلی را باید طی کنند اگر کارکنان طبق انتظار کار نکنند و کارائی لازم را نداشته باشند خود را مقصر می دانند اگر چه تعداد کمی که انتخاب می شوند فاقد صلاحیت از کار درمی آیند .

آنچه برای صحت این موضوع جوابگو است اندازه گیری کارائی این افراد استخدام شده در مقایسه با انتظاری که از آنها می رود است .