سفره را بچینید
برای موفقیت یک ویژگی هست که فرد باید آن را داشته باشد و آن مشخص بودن هدف است. به بیان دیگر، فرد باید بداند که چه می خواهد و شدیداَ خواستار به دست آوردن آن باشد.
قبل از آنکه بتوانید «
قورباغه» خود را مشخص کنید و دست به کار خوردن آن شوید باید ابتدا دقیقاَ معین کنید که در هر حوزه از زندگیتان به چه چیزی می خواهید برسید . در بالا بردن کارایی فردی مهم ترین اصل روشن بودن هدف است. اولین دلیل اینکه چرا بعضی از مردم میتوانند کارها را سریع تر انجام دهند این است که هدف ها و برنامه های کاملاَ روشنی دارند و از آنها فاصله نمی گیرند.
هرچه برایتان روشن تر باشد که چه می خواهید و برای به دست آوردن آن چه باید بکنید ،آسان تر می توانید بر تنبلی غلبه کنید ، راحت تر قوراغه تان را می خورید و سریع تر کارها را به اتمام می رسانید. روشن نبودن هدف ،سردرگمی و پریشان فکری در مورد اینکه چه کاری را باید انجام دهید و به چه دلیل و به چه صورتی باید آن را انجام بدهید و به چه دلیل و به چه صورتی باید آن را انجام بدهید یکی از دلایل اصلی تنبلی و نداشتن انگیزه است. برای نجات پیدا کردن از این شرایط معمول باید تمام نیروهای خود را به کار بگیرید و برای هر کاری که انجام می دهید هدف روشن و مشخصی را تعیین کنید.
یک روش عالی برای موفقیت در کار این است : افکارتان را روی کاغذ بیاورید
فقط سه درصد از مردم هدف های مشخص دارند و آنها را روی کاغذ می آورند. این افراد در مقایسه با افرادیکه از نظر میزان تحصیلات و توانایی برابر و یا بهتر از آنها هستند اما به هر دلیلی هرگز وقت خود را صرف روی آوردن هدف های خود نکرده اند پنج تا ده برابر بیشتر کارایی دارند.شما می توانید تا آخر عمر از یک روش موثر برای مشخص کردن و رسیدن به هدف هایتان استفاده کنید. این روش هفت مرحله ساده دارد . با رسیدن به هرکدام از این هفت مرحله می توانید کارایی خود را دو تا سه برابر کنید. بسیاری از افرادی که دوره های آموزشی مرا به اتمام راسنده اند با استفاده از این روش ساده هفت مرحله ای توانسته اند درآمد خود را ظرف چند سال و حتی چند ماه به طور چشمگیری افزایش دهند.
مرحله یک
مشخص کنید که دقیقاَ چه می خواهید . به تنهایی یا با رئیس تان بنشینید و آنقدر در مورد هدف ها و برنامه هایتان بحث کنید تا کاملاَ برایتان روشن شود که رئیس تان از شما انتظار دارد چه کارهایی را انجام دهید و ترتیب انجام آنها به چه صورتی باشد. تعجب آور است که افراد زیادی مدتها مشغول انجام وظایف و کارهای بیهوده هستند چون هرگز تصمیم نگرفته اند که با رئیس خود در مورد چنین موضوع مهمی به بحث بنشینید.
قانون: یکی از بدترین راه های استفاده از وقت آن است که کاری را که به هیچ وجه لازم نیست به بهترین وجه انجام دهیم.
استفن کاوی می گوید : «پیش از آنکه بالا رفتن از نردبان موفقیت را شروع کنید ، ابتدا مطمئن شوید که نردبان را به ساختمان مناسب تکیه داده اید.»
مرحله 2
هدف خود را روی کاغذ بیاورید. افکارتان را بنویسید. وقتی هدف تان را می نویسید آن را شفاف و قابل لمس می کنید. با این کار چیزی خلق می کنید که قابل لمس و دیدن است. به بیان دیگر هدفی که روی کاغذ نیامده است فقط یک آرزو یا رویاست و هیچ
انرژی در پشت آن نیست.هدف های نوشته نشده منجر به سر درگمی، ابهام، گمراهی و اشتباهات بسیار می شوند.
مرحله 3
برای هدف خود مهلت تعیین کنید. برای یک هدف یا تصمیم بدون مهلت مشخص هیچ فوریتی وجود ندارد. چنین هدفی فاقد یک آغاز یا پایان واقعی است. این که محول کردن یا پذیرش کارها و یا مسئولیت ها فاقد مهلتی معین برای انجام باشد طبیعتاً باعث می شود که کارها را به تعویق بیندازد و بخش ناچیزی از آنها را انجام دهید.
مرحله 4
از تمام کارهایی که فکر می کنید باید برای رسیدن به هدف تان انجام بدهید. فهرستی تهیه کنید. هر بار چیز جدیدی به ذهنتان رسید آن را به لیست فعالیت ها اضافه کنید. این کار را تا کامل کردن لیست ادامه دهید. این فهرست به شما تصویر قابل مشاهده ای از وظیفه یا هدف اصلی و نیز راهی که بتوان در آن بی وقفه به کار ادامه داد ارائه می دهد و احتمال رسیدن به هدف را به طور چشمگیری افزایش می دهد.
مرحله 5
فهرست را به یک برنامه تبدیل کنید. کارهایی را که به صورت لیست درآورده اید اولویت بندی کنید. مشخص کنید که چه کاری باید قبل از همه و چه کاری بعد انجام شود. حتی اگر می خواهید برنامه خود را قابل مشاهده تر کنید کارها را به ترتیب اولویت در داخل مستطیل ها یا دایره ها بنویسید. خواهید دید وقتی با این کار هدف خود را به وظایف یا کارهای کوچک تر تقسیم می کنید تا چه اندازه رسیدن به هدف برایتان آسان تر می شود.
با داشتن یک هدف مکتوب و یک برنامه منظم و سازمان یافته کارایی و توانایی شما بسیار بیشتر از فردی خواهد بود که هدف هایش را در ذهن نگه می دارد و با خودش حمل می کند.
مرحله 6
فوراً کار را بر اساس برنامه شروع کنید ،هر کاری که می خواهد باشد. برنامه متوسطی که بسیار خوب اجرا شود بسیار بهتر از یک برنامه عالی است که هیچ اقدامی در جهت اجرای آن انجام نشود. در راه رسیدن به هر موفقیتی اجرای برنامه از همه چیز مهم تر است.
مرحله 7
تصمیم بگیرید که هر روز برای آنکه قدمی به سوی هدف اصلی بردارید کاری انجام دهید. این کار یا فعالیت را در برنامه روزانه خود بگنجانید. هر روز تعداد صفحات معینی در مورد موضوع مورد نظر خود مطالعه کنید. به سراغ تعداد مشخصی واژه های جدید یاد بگیرید. هرگز یک روز خود را بیهوده تلف نکنید.
حرکت به جلو را ادامه دهید. وقتی حرکت را شروع کردید به پیشروی ادامه دهید متوقف نشوید. همین استواری و ثبات قدم به تنهایی می تواند شما را تبدیل به یکی از فعال ترین و موفق ترین افراد نسل خود کند.داشتن هدف های مکتوب تاثیر بسیار خوبی روی قدرت تفکر شما دارد. به شما انگیزه کار و فعالیت می دهد. قدرت
خلاقیت شما را تقویت می کند. انرژی بخش است و بیش از هر عامل موثر دیگری به شما کمک می کند. تا بر تنبلی خود پیروز شوید.
هدف ها سوخت و
انرژی آتشدان موفقیت هستند هر چه این هدف ها بزرگ تر و روشن تر باشند، برای رسیدن به آنها مشتاق تر می شوید هر چه به هدف هایتان بیشتر فکر کنید تمایل و اشتیاق درونی شما برای دست یابی به آنها بیشتر می شود.
هر روز به هدف هایتان فکر کنید و آنها را مرور نمایید. هر روز صبح فعالیت تان را با مهم ترین کار آغاز کنید این کار می تواند شما را به مهم ترین هدفی که در حال حاضر دارید، برساند.
نتیجه گیری
همین الان یک ورق کاغذ بردارید و ده هدفی را که می خواهید در سال آینده به آنها برسید لیست کنید. این هدف ها را به صورتی بنویسید که گویا یک سال گذشته است و آنها همگی به تحقق پیوسته اند. در نوشتن هدف هایتان از زمان حال و ضمیر اول شخص استفاده کنید، هد ف ها باید با صراحت و با قطعیت بیان شوند. « من ... تومان درآمد دارم»، یا وزن من ... کیلوگرم است» و یا « من سوار اتومبیل ... هستم»
سپس ده هدفی را که نوشته اید مرور کنید از میان آنها هدفی را انتخاب کنید که رسیدن به آن بیشترین تاثیر را در زندگی شما می گذارد. این هدف هر چه که هست آن را روی یک برگ کاغذ بنویسید برای رسیدن به آن مهلتی تعیین کنید، برنامه ریزی کنید طبق برنامه دست به کار شوید و هر روز برای دست یابی به هدف مورد نظر کاری انجام دهید. همین تمرین به تنهایی می تواند زندگی شما را دگرگون کند!
همچنین ببینید
منبع
