• مقدمه
• سطوح رشته
• درسهای رشته
• صنعت و بازار کار

مقدمه

با توجه به توسعه روزافزون علوم و تکنولوژی نقش آن در نیروهای مسلح، استفاده بهینه از منابع موجود یا ابداعی، سیستم های مدیریتی، عملیاتی و پشتیبانی نیز گسترش یافته است و رشته های جدیدی مانند سیستم ها جهت برآورده شدن نیازمندیها الزام آورده شده است تا بتوان بطور مطلوبتر واحدها و اداره و سازمانها را اداره نمود. رشته مهندسی سیستمها با مسائلی از قبیل برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هماهنگی فعالیتها در راستای استفاده بهینه و موثر از منابع انسانی، تجهیزات و تکنولوژی سر و کار دارد.

سطوح رشته

ردیف	نام دانشگاه	کاردانی	کارشناسی	ارشد	دکترا
1	افسری امام علی		*

درسهای رشته

ردیف	نام درس	ردیف	نام درس
1	آزمایشگاه اندازه‌گیری دقیق و کنترل کیفیت	2	آزمایشگاه شیمی
3	آزمایشگاه فیزیک 1	4	آزمایشگاه فیزیک 2
5	آزمایشگاه مبانی مهندسی برق	6	آمار مهندسی
7	ارزیابی کار و زمان	8	استاتیک
9	اصول حسابداری و هزینه یابی	10	اقتصاد عمومی 1
11	اقتصاد عمومی 2	12	اقتصاد مهندسی
13	برنامه ریزی و کنترل تولید موجودیهای 1	14	برنامه نویسی کامپیوتر
15	تئوری احتمال و کاربرد آن	16	تحقیق در عملیات 1
17	تحقیق در عملیات 2	18	روشهای تولید 1
19	روشهای تولید 2	20	ریاضی 1
21	ریاضی 2	22	شیمی عمومی
23	طرح ریزی واحدهای صنعتی	24	علم مواد
25	فیزیک 1	26	فیزیک 2
27	مبانی مهندسی برق	28	محاسبه عددی
29	معادلات دیفرانسیل	30	مقاومت مصالح
31	نقشه کشی صنعتی 2 (پیشرفته کامپیوتری)	32	نقشه‌کشی صنعتی 1
33	کارگاه ریخته‌گری (ذوب و مدلسازی)	34	کارگاه عمومی جوش
35	کارگاه ماشین افزار 1	36	کارگاه ماشین افزار 2
37	کنترل پروژه	38	کنترل کیفیت آماری

صنعت و بازار کار

فارغ التحصیلان قادر خواهند بود با بکارگیری روشهای سیستماتیک و مدلهای ریاضی، مسائل تصمیم گیری را در سطح سازمان و واحدهای نظامی تجزیه و تحلیل نموده و بهترین رهنمود را در استفاده بهینه از منابع انسانی و تجهیزاتی و عملکرد اجزاء متشکل سیستمها ارائه دهند. برخی از دروس اصلی و تخصصی این رشته عبارتند از: مهندسی ماشین، تئوری و آنالیز تصمیم گیری مهمات مواد منفجره، طرح سیستمهای اطلاعاتی و کنترل مدیریت، اصول و قواعد لازم، مهندسی سلاح و بالستیک و .... فارغ التحصیلان توانایی لازم را در انتخاب تصمیم بهینه از میان راه کارهای موجود یا ابداعی، قابلیت و توانایی مناسب جهت فرماندهی، مدیریت و کنترل و نظارت، قابلیت و توانایی مناسب در شناخت و تجزیه و تحلیل مسائل سازمانی و توانایی های دیگر را کسب می کنند.