چون گویا هر بحثی که جایی ندارد اینجا باید مطرح نمود
آیا در این دنیای جدید برای اصلاح یک جامعه باید تنها به فکر تغییر مدیریت کل آن بود ؟
آیا با تغییر مدیر یک سازمان ، همه آن اصلاح می شود ؟
آیا این به توان مدیر آن بستگی دارد ؟
سؤال سخت تر !!!
چه اتفاقاتی رخ می دهد که بعضی اوقات مدیران لایق بالا می روند و ترقی می کنند و بعضی اوقات برعکس ؟
اگر بگوئیم که اگر مدیر عالی رتبه خوب باشد ، شایسته ها را بر می گزیند ؛
آن مدیر عالی رتبه را چگونه به درستی بر گزینیم ؟
آیا قضیه مرغ و تخم مرغ است ؟
کدام زودتر آمدند ؟
با عرض ببخشید مداوم
امتیاز: 0.00
وزارت آموزش و پرورش > سازمان پژوهش و برنامهريزی آموزشی
شبکه ملی مدارس ایران رشد
شما باید یک عنوان و متن وارد کنید!