تاریخچه ی:
کارشناس برنامه ریزی و امور اداری و استخدامی کشور
تفاوت با نگارش: 1
| V{maketoc} | | V{maketoc} |
| !معرفی | | !معرفی |
| متصدیان این شغل تحت نظارت کلی عهده دار انجام مطالعات ،برنامه ریزی و بررسیهای تخصصی لازم و یا سرپرستی فعالیتهای مربوط به مطالعه ،برنامه ریزی و بررسی دریکی از زمینه های تخصصی مربوط به بهبود مدیریت و امور اداری درمقیاس تمامی تشکیلات دولت به منظور ارائه طرحهای لازم و تهیه و ((تدوین)) قوانین و مقررات مربوط به خط مشی تعیین شده می باشند . | | متصدیان این شغل تحت نظارت کلی عهده دار انجام مطالعات ،برنامه ریزی و بررسیهای تخصصی لازم و یا سرپرستی فعالیتهای مربوط به مطالعه ،برنامه ریزی و بررسی دریکی از زمینه های تخصصی مربوط به بهبود مدیریت و امور اداری درمقیاس تمامی تشکیلات دولت به منظور ارائه طرحهای لازم و تهیه و ((تدوین)) قوانین و مقررات مربوط به خط مشی تعیین شده می باشند . |
| !!نمونه وظایف | | !!نمونه وظایف |
| *جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات در زمینه قوانین و مقررات اداری و استخدامی . | | *جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات در زمینه قوانین و مقررات اداری و استخدامی . |
| *کاربینی و شناخت وظایف و مسئولیتها و شرایط ((احراز)) پستهای سازمانی مصوب درکلیه دستگاههای دولتی . | | *کاربینی و شناخت وظایف و مسئولیتها و شرایط ((احراز)) پستهای سازمانی مصوب درکلیه دستگاههای دولتی . |
| *مطالعه و بررسی تطبیقی سیستم های ((ترفیع)) و ((ارتقاء)) و تشخیص نارسائی ها و مسائل و مشکلات و تعیین راه حلهای ضربتی برای رفع نارسایی های موجود . | | *مطالعه و بررسی تطبیقی سیستم های ((ترفیع)) و ((ارتقاء)) و تشخیص نارسائی ها و مسائل و مشکلات و تعیین راه حلهای ضربتی برای رفع نارسایی های موجود . |
| *بررسی و تعیین حقوق و مزایای کارکنان دولت به منظور ((استقرار)) نظام هماهنگ در پرداختها . | | *بررسی و تعیین حقوق و مزایای کارکنان دولت به منظور ((استقرار)) نظام هماهنگ در پرداختها . |
| *مطالعه و تحقیق در امور استخدامی کشور و تهیه طرحهای اصلاحی و لوایح و آئین نامه های مورد نیاز . | | *مطالعه و تحقیق در امور استخدامی کشور و تهیه طرحهای اصلاحی و لوایح و آئین نامه های مورد نیاز . |
| *بررسی و اظهارنظر نسبت به لوایح وآئین نامه های استخدامی و هر گونه تغییر در مقررات استخدامی دستگاههای دولتی . | | *بررسی و اظهارنظر نسبت به لوایح وآئین نامه های استخدامی و هر گونه تغییر در مقررات استخدامی دستگاههای دولتی . |
| *بررسی و مطالعه درزمینه احتیاجات آموزشی کارمندان دولت درسطوح مختلف شغلی و تهیه و تنظیم برنامه های آموزشی قبل و ضمن خدمت . | | *بررسی و مطالعه درزمینه احتیاجات آموزشی کارمندان دولت درسطوح مختلف شغلی و تهیه و تنظیم برنامه های آموزشی قبل و ضمن خدمت . |
| *بررسی و مطالعه در زمینه تهیه و تدوین آزمونهای لازم برای ورود به خدمت دولتی و همچنین تدوین ضوابط آزمون سازی و ارزشیابی تست . | | *بررسی و مطالعه در زمینه تهیه و تدوین آزمونهای لازم برای ورود به خدمت دولتی و همچنین تدوین ضوابط آزمون سازی و ارزشیابی تست . |
| *بررسی و تایید مجموعه هدف ، وظایف و پستهای سازمانی وزارتخانه ها و شرکتها و مؤسسات دولتی و رسیدگی به درخواست تجدید نظر درساختار تشکیلاتی مربوط . | | *بررسی و تایید مجموعه هدف ، وظایف و پستهای سازمانی وزارتخانه ها و شرکتها و مؤسسات دولتی و رسیدگی به درخواست تجدید نظر درساختار تشکیلاتی مربوط . |
| *انجام مطالعات لازم به منظور ایجاد و برقراری سیستم ها و روشهای مفید و مؤثر دردستگاههای دولتی . | | *انجام مطالعات لازم به منظور ایجاد و برقراری سیستم ها و روشهای مفید و مؤثر دردستگاههای دولتی . |
| *مطالعه در مبانی قانونی هدفها و تکالیف اساسی وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی به منظور برنامه ریزی صحیح سازمانی و ارائه پیشنهادهای لازم و اصلاحی درجهت ایجاد، ((ادغام))، ((تفکیک)) و ((انحلال)) سازمانها و مؤسسات دولتی و متحول کردن نظام اداری و استخدامی . | | *مطالعه در مبانی قانونی هدفها و تکالیف اساسی وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی به منظور برنامه ریزی صحیح سازمانی و ارائه پیشنهادهای لازم و اصلاحی درجهت ایجاد، ((ادغام))، ((تفکیک)) و ((انحلال)) سازمانها و مؤسسات دولتی و متحول کردن نظام اداری و استخدامی . |
| *ارزشیابی کارآیی و عملکرد در دستگاههای اجرایی کشور به منظور ارشاد و راهنمایی آنها درجهت برقراری روشهای صحیح اداری و اصول مدیریت . | | *ارزشیابی کارآیی و عملکرد در دستگاههای اجرایی کشور به منظور ارشاد و راهنمایی آنها درجهت برقراری روشهای صحیح اداری و اصول مدیریت . |
| *نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات استخدامی کشور . | | *نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات استخدامی کشور . |
| | | |
- | !بازار کار | |
| + | !بازار کار |
| متقاضیان تصدی این شغل پس از فراغت از تحصیل می توانند در : | | متقاضیان تصدی این شغل پس از فراغت از تحصیل می توانند در : |
| *سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور | | *سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور |
| ((اشتغال)) یابند . | | ((اشتغال)) یابند . |
- | !شرایط احراز | |
| + | !شرایط احراز |
| دانشنامه دکترا یا فوق لیسانس یا لیسانس دریکی از رشته های گروه : | | دانشنامه دکترا یا فوق لیسانس یا لیسانس دریکی از رشته های گروه : |
| *امور اداری و مدیریت | | *امور اداری و مدیریت |
| *مهندسی صنایع ، | | *مهندسی صنایع ، |
| *((اقتصاد))، | | *((اقتصاد))، |
| *برنامه ریزی آموزشی ، | | *برنامه ریزی آموزشی ، |
| *((حقوق)). | | *((حقوق)). |