تاریخچه ی:
کارشناسی روابط کار
تفاوت با نگارش: 2
| | V{maketoc} | | V{maketoc} |
| | !معرفی | | !معرفی |
| | متصدیان این شغل انجام امور مربوط به روابط کار بین کارگر و کارفرما را در یک واحد اجرائی بعهده دارند. | | متصدیان این شغل انجام امور مربوط به روابط کار بین کارگر و کارفرما را در یک واحد اجرائی بعهده دارند. |
| | !!نمونه وظایف | | !!نمونه وظایف |
| | *بررسی شکایات واصله از نقاط مختلف کشور درباره روابط کارگر و کارفرما و ارجاع آن به واحدهای اجرائی مربوط و رسیدگی به شکایاتی که از طریق حکمیت و میانجیگری قابل حل هستند | | *بررسی شکایات واصله از نقاط مختلف کشور درباره روابط کارگر و کارفرما و ارجاع آن به واحدهای اجرائی مربوط و رسیدگی به شکایاتی که از طریق حکمیت و میانجیگری قابل حل هستند |
| | *((تفهیم)) حقوق قانونی به زنان و نوجوانان کارگر و بررسی شرایط کار این نوع کارگران درصنایع مختلف به منظور حمایت از حقوق ویژه کارآنها . | | *((تفهیم)) حقوق قانونی به زنان و نوجوانان کارگر و بررسی شرایط کار این نوع کارگران درصنایع مختلف به منظور حمایت از حقوق ویژه کارآنها . |
| | *بررسی و حل اختلافات دسته جمعی بین کارگران و کارفرمایان . | | *بررسی و حل اختلافات دسته جمعی بین کارگران و کارفرمایان . |
| | *مطالعه و پیشنهاد روشهای مؤثر درزمینه ترویج اصول ((فلسفه)) سندیکائی . | | *مطالعه و پیشنهاد روشهای مؤثر درزمینه ترویج اصول ((فلسفه)) سندیکائی . |
| | *رسیدگی به اساسنامه های سازمانهای ((سندیکائی)) به منظور تطبیق مفاد آن با مقررات مربوط . | | *رسیدگی به اساسنامه های سازمانهای ((سندیکائی)) به منظور تطبیق مفاد آن با مقررات مربوط . |
| | *تعیین ((ضوابط)) مربوط به شرایط و ((مقتضیات)) کار در واحدهای تولیدی و صنعتی . | | *تعیین ((ضوابط)) مربوط به شرایط و ((مقتضیات)) کار در واحدهای تولیدی و صنعتی . |
| | *تعیین و اعمال حداقل دستمزد قانونی برای کار زنان و نوجوانان کارگر. | | *تعیین و اعمال حداقل دستمزد قانونی برای کار زنان و نوجوانان کارگر. |
| | *نظارت بر فعالیتها و امور مالی سازمانهای سندیکائی . | | *نظارت بر فعالیتها و امور مالی سازمانهای سندیکائی . |
| | *تنظیم روابط کار عمدتا” از طریق نظارت برامر ((انعقاد)) و اجرای قراردادهای مختلف کار . | | *تنظیم روابط کار عمدتا” از طریق نظارت برامر ((انعقاد)) و اجرای قراردادهای مختلف کار . |
| | *بررسی و ارائه پیشنهادات و طرحهای لازم درزمینه شرایط ویژه کار واحدهای تولیدی و صنفی به منظور شناخت مسائل زیان آور برای کارگران زن و نوجوانان . | | *بررسی و ارائه پیشنهادات و طرحهای لازم درزمینه شرایط ویژه کار واحدهای تولیدی و صنفی به منظور شناخت مسائل زیان آور برای کارگران زن و نوجوانان . |
| | *ایجاد مراجع قانونی مورد نیاز به منظور رسیدگی به شکایات مربوط به روابط کارگر و کارفرما . | | *ایجاد مراجع قانونی مورد نیاز به منظور رسیدگی به شکایات مربوط به روابط کارگر و کارفرما . |
| - | !بازار کار |
+ | !بازار کار |
| | متقاضیان تصدی این شغل پس از فراغت از تحصیل می توانند در : | | متقاضیان تصدی این شغل پس از فراغت از تحصیل می توانند در : |
| | *وزارت کارو امور اجتماعی | | *وزارت کارو امور اجتماعی |
| | اشتغال یابند . | | اشتغال یابند . |
| | !شرایط احراز | | !شرایط احراز |
| | *دانشنامه دکترا یا فوق لیسانس یا لیسانس دریکی از رشته های علوم اجتماعی یا علوم انسانی حقوق قضائی . | | *دانشنامه دکترا یا فوق لیسانس یا لیسانس دریکی از رشته های علوم اجتماعی یا علوم انسانی حقوق قضائی . |
| | *گواهینامه پایان تحصیلات دوره فوق دیپلم مربوط و کسب تجارب لازم . | | *گواهینامه پایان تحصیلات دوره فوق دیپلم مربوط و کسب تجارب لازم . |
