|
تاریخچه ی: معایب و مزایای مجازی شدن
نگارش: 2
معایب مجازی شدن
- از آنجایی که نحوه مرزبندی بین زندگی در منزل نامعلوم میگردد امکان افزایش استرس وجود دارد.
- کارکنان از نظر اجتماعی منزوی میشوند و محرک تماس شخصی و رودرو را از دست میدهند.
- اگر رابطه استخدامی، طراحی مجدد نشود تعهد کارکنان دانشمند و با ارزش نسبت به سازمان کم خواهد شد و آنها مهارتهای خود را به بالاترین قیمت خواهند فروخت، در نتیجه ریزش بالای کارکنان آثار سوء بر موفقیت موسسه خواهد داشت.
مزایای مجازی شدن
- اینکه فاصله، مانع انجام کار موسسات، همکاریها و کنفرانسها نگردد.
- به حداقل رساندن آمار بلایای فیزیکی از قبیل آتشسوزیها، انفجار بمبها و زلزلهها یا سایر حوادث مخرب مانند اعتصابها زیرا دیگر فعالیت ها در یک محوطه یا سازمان متمرکز نیستند.
- تأکید روزافزون بر جنبه انسانی کار زیرا با تاکید بر مهارتهای انسانی و فکری در محیط کاز غیر متمرکز کارهای فیزیکی و خدماتی به حداقل می رسد .
- بهبود شاخص بهره وری در مقیاس فردی ، سازمانی و اجتماعی
- کاهش هزینههای فضاهای اداری، زیرا انواع متنوعی از کارگران منعطف معرفی میشود.
- مزایای زیست محیطی، زیرا افراد کمتری در حال تردد به محل کار هستند.
- کیفیت و تسهیلات بیشتر برای مشتری: امکان دریافت خدمات در هر زمان
|
|