تاریخچه ی:
رشته مهندسی سیستم
!مقدمه
با توجه به توسعه روزافزون علوم و ((تکنولوژی)) نقش آن در نیروهای مسلح، استفاده ((بهینه)) از منابع موجود یا ابداعی، سیستم های مدیریتی، عملیاتی و پشتیبانی نیز گسترش یافته است و رشته های جدیدی مانند سیستم ها جهت برآورده شدن نیازمندیها الزام آورده شده است تا بتوان بطور مطلوبتر واحدها و اداره و سازمانها را اداره نمود. رشته مهندسی سیستمها با مسائلی از قبیل برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هماهنگی فعالیتها در راستای استفاده بهینه و موثر از منابع انسانی، تجهیزات و تکنولوژی سر و کار دارد.
!سطوح رشته
||
ردیف| نام دانشگاه| کاردانی |کارشناسی |ارشد| دکترا
1| افسری امام علی | |* | |
||
!درسهای رشته
||
ردیف |نام درس | ردیف| نام درس
1| آزمایشگاه اندازهگیری دقیق و کنترل کیفیت |2| آزمایشگاه شیمی
3| آزمایشگاه فیزیک 1 |4| آزمایشگاه فیزیک 2
5| آزمایشگاه مبانی مهندسی برق |6| آمار مهندسی
7| ارزیابی کار و زمان |8| استاتیک
9| اصول حسابداری و هزینه یابی |10| اقتصاد عمومی 1
11| اقتصاد عمومی 2 |12| اقتصاد مهندسی
13| برنامه ریزی و کنترل تولید موجودیهای 1 |14| برنامه نویسی کامپیوتر
15| تئوری احتمال و کاربرد آن |16| تحقیق در عملیات 1
17| تحقیق در عملیات 2 |18| روشهای تولید 1
19| روشهای تولید 2 |20| ریاضی 1
21|ریاضی 2 |22| شیمی عمومی
23| طرح ریزی واحدهای صنعتی |24| علم مواد
25| فیزیک 1 |26| فیزیک 2
27| مبانی مهندسی برق |28| محاسبه عددی
29| معادلات دیفرانسیل |30| مقاومت مصالح
31| نقشه کشی صنعتی 2 (پیشرفته کامپیوتری) |32| نقشهکشی صنعتی 1
33| کارگاه ریختهگری (ذوب و مدلسازی) |34| کارگاه عمومی جوش
35| کارگاه ماشین افزار 1 |36| کارگاه ماشین افزار 2
37| کنترل پروژه |38| کنترل کیفیت آماری
||
! صنعت و بازار کار
فارغ التحصیلان قادر خواهند بود با بکارگیری روشهای ((سیستماتیک)) و مدلهای ریاضی، مسائل تصمیم گیری را در سطح سازمان و واحدهای نظامی تجزیه و تحلیل نموده و بهترین رهنمود را در استفاده بهینه از منابع انسانی و تجهیزاتی و عملکرد اجزاء متشکل سیستمها ارائه دهند. برخی از دروس اصلی و تخصصی این رشته عبارتند از: مهندسی ماشین، ((تئوری)) و(( آنالیز)) تصمیم گیری مهمات مواد منفجره، طرح سیستمهای اطلاعاتی و کنترل مدیریت، اصول و قواعد لازم، مهندسی ((سلاح)) و ((بالستیک)) و .... فارغ التحصیلان توانایی لازم را در انتخاب تصمیم بهینه از میان راه کارهای موجود یا ابداعی، قابلیت و توانایی مناسب جهت فرماندهی، مدیریت و کنترل و نظارت، قابلیت و توانایی مناسب در شناخت و تجزیه و تحلیل مسائل سازمانی و توانایی های دیگر را کسب می کنند.